出産手当

前書き

助産金は、一般的に出産手当として知られていますが、実際には出産手当と呼ばれ、出産保護期間中に支払われます。
出産保護期間は、女性が出産できない、または出産が許可されていない、出産の直前および直後の期間を対象とする必要があります。これは、就労禁止期間中に雇用された女性に生じる経済的不利益を補うことを目的としています。出産手当は、関係する女性が保険をかけている法定健康保険、または連邦保険事務所の出産手当事務所によって支払われます。

出産休暇の給付金を申請するにはどうすればよいですか？

出産手当は書面で申請する必要があります。
必要な書類には、完了した出産手当の申請書に加えて、出産予定日を記載した証明書または出産証明書、および出産手当を計算できるように雇用主から発行された証明書が含まれます。早産の場合、追加の診断書を同封する必要があります。これらの印刷されたフォームは、郵送で担当オフィスに送られます。すでに説明したように、これは法定健康保険会社または連邦保険事務所にすることができます。

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産休はどこに申請すればよいですか？

出産手当の申請は、法定健康保険会社または連邦保険事務所の出産手当事務所に提出されます。
それは女性が持っている健康保険の種類によって異なります。法定健康保険に加入している女性のみが、該当する健康保険会社から出産給付を申請します。他のすべての女性は、連邦保険事務所に連絡します。これには、個人保険の女性と家族保険の女性が含まれます。

産休はいつ申請するのですか？

申請の時期は、計算された納期の7週間前でなければなりません。
ただし、円滑に支払いを進めるために、出産休暇期間の開始前に申請書を提出する必要があります。出産保護期間は、計算された期日の6週間前に始まります。申請に制限はありません。たとえば子供の障害や早産による産科手当の延長は、出産後の最初の8週間に申請することができます。

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どのように金額を計算できますか？

出産手当の金額は、申請を行う女性の収入に依存します。支払われる金額は、被保険者女性の純収入に対応します。
ただし、健康保険は1日あたり13ユーロを超えて支払うことはありません。 （妊婦）母親の収入がこの1日あたり13ユーロを超える場合、雇用主は追加の支払いを行う義務があります。この場合、この自己負担金は非常に高くなるため、健康保険会社と雇用主が支払う総額が女性の純利益に相当します。

出産保護と親の手当-彼らはどのように組み合わせるのですか？

親の手当は、出産手当と同様に、子供の出産を支援するための金銭的寄付です。ただし、保護者の手当は、出生後14か月までの比較的長い期間をカバーします。
原則として、両親は子供が生まれたとき、出産手当と親手当の両方を受け取る権利があります。したがって、両方のサービスを要求できます。支払われる出産手当は、親の手当と相殺されることに注意してください。これらの2つの給付が同時に支払われる場合、両方とも全額が支払われます。育児休業期間が終了し、それに応じて出産手当が支払われなくなると、育児手当は相殺されることなく支給されます。

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出産手当をもらったら、ミニジョブを受け入れることはできますか？

上述のように、出産給付金は、出産前6週間から出産後8週間まで有効な、いわゆる産休期間中に支払われます。
この間、関係する女性も就労できません。つまり、この期間中、女性は仕事をすることができません。この雇用禁止には、限界雇用、いわゆるミニジョブも含まれます。この規則は、妊婦または母親、そしてもちろん子供を保護し、それらを身体的に保護することを目的としています。

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産休はどのくらいですか？

出産手当は出産保護期間中に支給されます。出産保護期間は、計算された期日の6週間前から8週間後に終了します。
子供が早産または障害が証明されている場合、8週間の出産保護期間を生後12週間に延長できます。同じことが複数の出産にも当てはまります。たとえば、妊娠中の女性が双子や三つ子を出産した場合、これらの4週間の出産給付金も付与されます。これは、計算された期日後の最初の8週間以内に要求する必要があります。

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出産休暇の給付税はどのようになっていますか？

出産手当は課税されません。
ただし、所得税率の計算に使用される金額に追加されます。したがって、課税所得自体は増加しませんが、出産手当により、支払われる所得税はわずかに増加する可能性があります。さらに、出産手当の支払いは、その一部を法定年金基金に支払う義務を生じさせません。 （妊婦）母親は出産給付を完全に利用できます。

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自営業の出産休暇手当もあるの？

自分の職業でビジネスを始めた女性の場合、健康保険に加入する必要はありません。健康保険に加入していなければ、定期的に健康保険会社に支払いをする必要はありません。一方、疾病手当や出産手当の受給資格はありません。
ただし、自営業者は、いわゆる選挙申告を通じて任意保険に加入し、健康保険に加入すれば、病気や出産などの給付を受けることができます。そのため、問題の女性が病気給付を受ける資格があるかどうかを確認するのに役立ちます。産休給も通常支払われるためです。ここの連絡担当者は、いずれにしても、それぞれの民間または法定の健康保険会社です。

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